Employer Boost

Het is voor bepaalde beroepen moeilijk om de juiste professional te vinden voor je organisatie.
In bepaalde vakgebieden is de vraag naar specialisten nu eenmaal groter dan het aanbod.
Combineer dat met het fenomeen dat iedereen steeds meer online is en het moeilijker is om verbinding te maken met potentiele nieuwe medewerkers.
Doordat wij al jaren ervaring hebben in recruitment én in digital marketing bieden wij jou de mogelijkheid voor een Employer Boost!
Of je nu onderdeel uitmaakt van een klein bedrijf of van een corporate... het hebben van een eigen recruitment aanpak is cruciaal.

In de Employer Boost bereik je in 3 stappen een eigen recruitmentstrategie.
Elk bedrijf heeft zijn eigen specifieke uitdagingen op het gebied van werving van nieuw personeel.
Plan een kennismakingsgesprek in dan bespreken we jouw strategie voor het werven van talent.
 

Contact

Agile Recruitment
Jan van Galenstraat 335
1061 AZ Amsterdam

020-2146140
Werken met Talent Pools

Werken met Talent Pools

Geplaatst op: 2021-07-13

Wanneer je inzicht hebt in welke functies cruciaal zijn voor je onderneming, en weet welke vacatures er mogelijk zullen ontstaan, zal je niet meer snel voor verrassingen komen te staan. Voor deze cruciale functies...

Lees meer Meer nieuws
Uitdagingen in IT Recruitment

Uitdagingen in IT Recruitment

Geplaatst op: 2020-10-05

Waar moet je op letten bij de wervingen van specialisten

Lees meer Meer nieuws
  • Interim opdracht: financial controller

    Opdrachtgever: Rabobank
  • Ingevulde vacature: IT security

    Opdrachtgever: Metrixlab, market research agency
  • Ingevulde vacature: Systeembeheerder Microsoft

    Opdrachtgever: Mimaki, printer fabrikant
  • Ingevulde vacature: financial accountant

    Opdrachtgever: Brill Publishing
  • Azure Cloud Engineer

    SPS, IT consulting
Opdrachtgever: Rabobank Opdrachtgever: Metrixlab, market research agency Opdrachtgever: Mimaki, printer fabrikant Opdrachtgever: Brill Publishing SPS, IT consulting